Erzieher, Sozialarbeiter - Intensivwohngruppe (m|w|d)
- ViaNobis - Die Jugendhilfe |Schloss Dilborn
- Brüggen
- Vollzeit
- Monatsgehalt: 3.589,79 - 5.123,23 EUR
ViaNobis - Die Jugendhilfe | Schloss Dilborn
Die Intensivwohngruppe Bullerbü ist eine heterogene vollstationäre Schichtdienstgruppe mit 8 Plätzen im Alter ab 5 Jahren. Schwerpunkt ist die Arbeit mit traumatisierten Kindern, welche hohen Betreuungsbedarf in der Strukturierung ihres Alltages haben und positive Erfahrung hinsichtlich ihrer Selbstwahrnehmung und ihrer Autonomieentwicklung benötigen.
Ihre Aufgaben
- Pädagogische Alltagsgestaltung im Bezugsbetreuersystem mit Fallfederführung
- Individuelle Förderung im Gruppenkontext sowie bei schulischen Anforderungen
- Freizeitgestaltung sowie Mitwirkung bei der Organisation von Ferienfreizeiten
- Kooperation mit unserem einrichtungsinternen Fachdienst für Diagnostik und Therapie
- Zusammenarbeit mit Herkunftssystemen und anderen Institutionen (Jugendämter, Schulen, Ärzte, Therapeuten, Kinder- und Jugendpsychiatrie, etc.)
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Gruppe
- Gestaltung von klientenbezogenen- und gruppenübergreifenden Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder Heilerziehungspfleger, abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen oder Studentierende der Sozialen Arbeit ab 5. Semester (m/w/d)
- Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in der Arbeit mit Kindern im Intensivbereich und traumapädagogischen Kenntnissen
- Pädagogisch neugierige, wertschätzende, kommunikative, kongruente und akzeptierende Haltung gegenüber seinen/ihren Mitmenschen und den jeweiligen Familiensystem
- Bereitschaft im Schichtdienstsystem zu arbeiten, Veränderungsprozesse zu gestalten und dafür Verantwortung zu übernehmen
- Führerschein und eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis sind zwingend erforderlich
Unser Angebot
- Sie suchen Ihre berufliche Heimat - das können wir Ihnen bieten!
- Wir sind stolz auf unser starkes Team! Freuen Sie sich auf versierte Fachexperten und ein gutes Arbeitsklima! Eine qualifizierte Einarbeitung, regelmäßige Fallbesprechungen, Supervisionen, Raum für Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich!
- Ein starker Verbund macht es möglich! Wir bieten mit unserer KrankenZUSATZversicherung Dernbacher CARE einen privaten Zusatzschutz für gesetzlich Versicherte. Auch die Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen durch Corporate Benefits sprechen für sich!
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Überzeugen Sie sich von den vielfältigen Angeboten für Sie als Mitarbeiter*innen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wir bieten Zuschüsse rund um die Kinderbetreuung, Gesundheitsangebote, Sport und Fitness sowie alternativ-medizinische Behandlungen und bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zum Bikeleasing.
- Wir zahlen nach Tarif! Die tarifkonforme Eingruppierung und Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes zzgl. Schichtdienst- und Heimzulagen sowie Jahressonderzahlungen. Um auch für ein gutes Auskommen im Rentenalter zu sorgen, zahlen wir für Sie in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) ein.
- Miteinander arbeiten, leben und feiern! Wir fördern unser „Wir-Gefühl“. Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebtem kooperativen Führungsstil. Daraus ist ein Sinn für eine Gemeinschaft gewachsen, die wir als Kollegenteam auch über die gemeinsame Arbeit hinaus pflegen, unter anderem bei Mitarbeiterausflügen, Sommerfesten oder Weihnachtsfeiern.
Kontakt
Gisela Prisack | Teamleitung | 02163 9540 39
Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung | 02454 59-771
