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Pädagogische Fachkraft - Gruppenleiter Werkstatt Geilenkirchen (m/w/d)

  • Voll/Teilzeit
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ViaNobis - Die Chancengeber

Als anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischer Behinderung im Kreis Heinsberg sowie als zertifizierter Maßnahmenträger für Langzeitarbeitslose und unserem Inklusionsunternehmen DGKK tagwerk GmbH bringen wir Menschen in produktive Arbeit, schaffen Selbstvertrauen und sorgen mit unseren sozialen Angeboten für eine gesteigerte Lebensqualität.
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft als Gruppenleiter (m/w/d) für unsere Werkstatt an unserem Standort in Geilenkirchen mit einem Beschäftigungsumfang von 75 - 100%.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung unserer Beschäftigten bei ihrer beruflichen als auch persönliche Entwicklung im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben 
  • Begleitung beim lebenslangen Lernen, Hilfestellung im Arbeitsalltag und Förderung des Selbstbewusstseins sowie die Fähigkeit zur Selbstversorgung.
  • Austausch, Umsetzung und Steuerung von pädagogischen Konzepte im Team zur Potenzialentwicklung unserer Beschäftigten.
  • Gestaltung der individuellen beruflichen Bildung der Teilnehmenden und Vermittlung beruflicher Kernqualifikationen entsprechend der Lehr- und Bildungsrahmenpläne.
  • Organisation und Begleitung von Praktika in den unterschiedlichen Bereichen unserer Werkstätten sowie bei unseren externen Partnern.

Ihr Profil

  • Sie sind Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Arbeitspädagoge, Arbeitserzieher, Ergotherapeut (m/w/d) oder haben eine Ausbildung im handwerklichen Bereich mit gFAB.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
  • Sie sind ein Organisationstalent, gestalten Konzepte gerne konzeptionell mit und besitzen eine hohe Lernbereitschaft und Eigenverantwortung.
  • Fähigkeit im Umgang mit Krisensituationen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
  • Kenntnisse in den Bereichen Dokumentationswesen und Krisenintervention sowie gute MS-Office-Kenntnisse.

Unser Angebot

  • Leistungsgerechte Vergütung gemäß den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersversorgung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Führungskultur auf Augenhöhe
  • vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • tarifkonforme Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge
  • geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Laura Dillmann | Personalgewinnung | 02454-59631